Rencontrez votre conseil d’administration CPMS
Côte Ouest : Colombie-Britannique, Yukon et Territoires du Nord-Ouest
Central : Ontario et les Prairies
Côte Est : Québec et les Maritimes
Charte du conseil d’administration
Notre raison d’être
Le conseil d’administration de la Canadian Pilates Method Society (CPMS) a la responsabilité de faire progresser la mission de la Société afin que le Pilates soit reconnu comme une vocation professionnelle crédible, structurée et durable au Canada.
Notre rôle consiste à bâtir l’infrastructure professionnelle qui soutient les praticiens, les éducateurs, les studios, les cliniques et le public grâce à l’inscription professionnelle, à la formation, aux normes, à la sensibilisation, à la représentation, à la collaboration et à une gouvernance responsable.
Nous ne faisons pas que gérer un registre ou organiser des événements. Nous bâtissons les fondations professionnelles de l’avenir du Pilates au Canada.
Notre mission
Établir et renforcer le Pilates comme une vocation reconnue au Canada grâce à des normes professionnelles, un registre national, la formation, la sensibilisation du public, la représentation, la collaboration et une gouvernance responsable.
Nos priorités stratégiques
Le conseil concentrera ses efforts sur cinq priorités interreliées :
1. Reconnaissance professionnelle et inscription
Maintenir un registre national crédible, accessible et significatif qui établit l’identité professionnelle et renforce la confiance du public.
2. Formation et compétences
Soutenir des normes de formation transparentes, des organismes certificateurs reconnus, des éducateurs qualifiés et des parcours de perfectionnement professionnel.
3. Représentation et sensibilisation du public
Faire connaître la valeur des professionnels qualifiés en Pilates et favoriser la compréhension du Pilates comme une véritable vocation professionnelle.
4. Communauté nationale et collaboration
Rassembler les approches classique, contemporaine, clinique et fitness du Pilates, tout en favorisant l’inclusion régionale, nationale et francophone.
5. Gouvernance et pérennité
Assurer un leadership éthique, une saine gestion financière, la reddition de comptes, la clarté opérationnelle et la pérennité de l’organisation.
Comment définissons-nous la réussite?
La réussite se mesure par la capacité de la CPMS à renforcer la profession — et non uniquement par le nombre d’inscriptions, les revenus ou la visibilité.
Nous réussissons lorsque :
Les professionnels comprennent la valeur de leur inscription à la CPMS;
Le public peut reconnaître les professionnels inscrits et leur faire confiance;
Les programmes de formation répondent à des normes significatives et démontrent les compétences requises;
Les studios, les cliniques et les éducateurs bénéficient d’une reconnaissance professionnelle;
La CPMS est reconnue comme une voix nationale crédible;
Les partenariats créent de nouvelles possibilités pour la profession;
La Société fonctionne de façon durable, au-delà de toute personne.
Notre engagement en tant qu’administrateurs
Chaque membre du conseil agit à la fois comme gardien de la Société et ambassadeur de la profession.
Nous nous engageons à :
Agir dans le meilleur intérêt de la CPMS;
Respecter le Code de conduite de la Société;
Reconnaître la diversité des approches et des perspectives professionnelles en Pilates;
Participer activement aux priorités stratégiques;
Assumer les responsabilités convenues;
Communiquer avec intégrité, professionnalisme et transparence;
Appuyer les décisions collectives;
Protéger la réputation et les ressources de la Société;
Donner la priorité à l’intérêt national plutôt qu’aux intérêts personnels ou régionaux.
Passer des idées à l’action
Toute initiative doit comprendre :
Un objectif clair → Un responsable désigné → Un échéancier → Les ressources nécessaires → Des résultats mesurables → Un suivi des progrès
Une idée ne devient une initiative que lorsqu’elle possède un responsable, un échéancier et un résultat mesurable.
Notre principe décisionnel
Avant d’appuyer une proposition, nous nous demandons :
Cette initiative rapproche-t-elle le Pilates au Canada d’une reconnaissance en tant que profession crédible, unifiée, éduquée et durable?
Si oui, nous déterminons comment la mettre en œuvre efficacement.
Si non, nous réévaluons sa priorité.
Notre engagement collectif
Nous bâtissons plus qu’une organisation pour aujourd’hui. Nous établissons les fondations professionnelles sur lesquelles les générations futures de professionnels du Pilates au Canada pourront compter.
Une société. Une voix nationale. Des normes communes. Un avenir professionnel durable.
Membres du conseil d’administration 2026
Rena Shields
Mon parcours dans l'industrie du Pilates a commencé en 1997 lorsque j'ai obtenu ma certification Mat auprès de l'Institut PhysicalMind, suivie de ma certification complète avec Polestar Pilates en réadaptation post-aiguë en 1999. Pendant près de trois décennies, j'ai été témoin de changements énormes, tant avec la croissance qu'avec les défis grandissants de notre industrie au Canada.
En 1999, j'ai ouvert mon premier studio à Vancouver, offrant des cours de Reformer bien avant que ce soit une tendance. De 1999 à 2005, cet espace a été un lieu d'innovation et d'apprentissage, jusqu'à ce que la grossesse et des priorités changeantes me poussent à réduire la taille et me concentrer sur le travail privé en réadaptation, une pratique que je poursuis encore aujourd'hui.
Au fil des années, j’ai vu la communauté Pilates se développer, mais aussi se fracturer. Les défis sont devenus particulièrement évidents pendant la pandémie, lorsque des pratiques dangereuses ont émergé et que trop d’instructeurs et de pratiquants se sont retrouvés vulnérables, physiquement, financièrement et professionnellement. Ma propre expérience avec une blessure qui a bouleversé ma vie a mis cette réalité en pleine lumière : en tant que travailleurs indépendants, nous n’avons pas de filet de sécurité lorsque notre corps, qui est notre outil, est blessé.
Ces expériences ont révélé un vide dans notre industrie. Il n’existe pas d’association canadienne unifiée qui représente et protège les professionnels du Pilates pour toutes les approches et tous les niveaux de formation. Il n’y a pas de registre pour vérifier les qualifications, soutenir les normes éthiques ou fournir une base pour le soutien au sein de la communauté.
Fondateur
1er directeur de la côte Ouest
C’est POURQUOI j’ai fondé la Société canadienne de la méthode Pilates (CPMS)
Le CPMS est en cours de création pour :
Établir un registre national où les instructeurs, praticiens et éducateurs peuvent construire et maintenir leur réputation professionnelle
Assurer des normes éthiques pour la manière dont les apprentis, instructeurs, praticiens et éducateurs sont traités dans les studios, cliniques et programmes de formation
Créer des opportunités grâce à l’éducation, aux subventions et à la reconnaissance des diverses approches de la méthode Pilates pratiquées au Canada
Ma vision est que le CPMS offre à chaque professionnel du Pilates, des apprentis aux formateurs, un endroit où appartenir, être reconnu et être soutenu. Il ne s'agit pas seulement de structure ; il s'agit de soin, d'intégrité et de durabilité de notre art.
Construire la prochaine structure de gouvernance du CPMS
La Société canadienne de la méthode Pilates entre dans un nouveau chapitre important. Avec la croissance continue du registre du CPMS et notre vision du Pilates établie comme vocation au Canada, nous invitons maintenant les membres de la communauté canadienne de Pilates à se manifester et à contribuer à la définition de la structure de gouvernance pour la prochaine étape de la Société.
Nous recherchons des personnes possédant l'expérience, l'intégrité et l'engagement nécessaires pour contribuer à une organisation nationale représentant les professionnels du Pilates à travers le Canada.
Structure de gouvernance nationale proposée
La structure de conseil proposée comprendra six postes clés de leadership :
Trésorier national
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience en comptabilité, tenue de livres, administration financière, finance d'entreprise ou gestion financière à but non lucratif. Le trésorier aidera à établir des pratiques financières transparentes, des rapports financiers et une supervision appropriée des ressources du CPMS.
Secrétaire national
Nous recherchons une personne organisée ayant de l'expérience en administration, gouvernance, documentation, communications ou gestion des archives d'entreprise. Le secrétaire aidera à s'assurer que CPMS maintient des dossiers précis, des processus de réunion clairs, une communication efficace et une documentation de gouvernance appropriée.
Directeur national de l'éducation
Nous recherchons un éducateur ou un professionnel du Pilates expérimenté, ayant une solide compréhension de l'éducation en Pilates, de la formation des enseignants, du développement professionnel et des différentes approches représentées au sein de la communauté canadienne de Pilates. Le directeur de l'éducation contribuera au développement des parcours éducatifs de CPMS, des normes professionnelles et des opportunités de formation continue.
Directeur régional Ouest
Colombie-Britannique • Yukon • Territoires du Nord-Ouest
Nous recherchons une personne qui comprend la communauté Pilates de l'Ouest et peut apporter une perspective régionale tout en travaillant dans le cadre national.
Directeur régional central
Alberta • Saskatchewan • Manitoba • Ontario
Nous recherchons une personne qui comprend la communauté Pilates dans le centre du Canada et qui peut assurer une représentation régionale tout en contribuant au développement national de CPMS.
Directeur régional de l’Est
Québec • Nouveau-Brunswick • Nouvelle-Écosse • Île-du-Prince-Édouard • Terre-Neuve-et-Labrador
Nous recherchons une personne capable de représenter la diversité de la communauté Pilates dans l’Est du Canada, y compris les besoins particuliers du Québec et des provinces atlantiques du Canada.
Ensemble, nous pouvons construire le prochain chapitre du CPMS
Société canadienne de la méthode Pilates
Œuvrer pour établir le Pilates comme une vocation au Canada
Qui Nous Recherchons
Nous accueillons des individus de l'ensemble du registre CPMS capables de démontrer :
Un engagement envers le développement du Pilates en tant que vocation au Canada
Une intégrité professionnelle et un jugement éclairé
Une approche collaborative et respectueuse du leadership
Une expérience pertinente sur le plan professionnel, éducatif, financier, administratif ou en gouvernance
Une volonté de travailler dans le cadre de processus de gouvernance transparents et responsables
Une capacité à contribuer aux intérêts nationaux du CPMS plutôt qu'à une entreprise, une école ou une méthodologie individuelle
Un engagement à représenter la diversité de la communauté canadienne de Pilates
Le CPMS a pour objectif de réunir les approches classiques, de conditionnement physique, contemporaines et cliniques du Pilates au sein d’une même communauté professionnelle canadienne.
Aidez à Façonner l'Avenir du CPMS
Il ne s'agit pas simplement d'une invitation à occuper un poste.
C'est une occasion de contribuer à établir les bases de gouvernance qui soutiendront le registre CPMS, l'éducation, le développement professionnel et la représentation nationale pour les années à venir.
La structure de gouvernance proposée sera présentée à la communauté du CPMS pour discussion et ajustement. À l'issue de ce processus, les procédures corporatives formelles appropriées seront utilisées pour établir le cadre de gouvernance et élire le prochain conseil d'administration.
Si vous souhaitez contribuer :
Nous invitons les personnes qualifiées inscrites au registre CPMS à manifester leur intérêt pour l'un des postes de direction proposés.
Veuillez remplir le formulaire en anglais